RIVIERA MAYA, 22 de enero. – La Asociación Global para la Industria de las Atracciones (IAAPA, por sus siglas en inglés) anunció el nombramiento de Mariana Ruiz Villalpando, Directora Corporativa de Talento Humano de Grupo Xcaret, como Presidenta del Comité de Educación de IAAPA para América Latina y el Caribe. Este nombramiento reconoce su trayectoria de más de dos décadas en la gestión del talento, la formación de líderes y la construcción de culturas organizacionales sólidas en la industria del entretenimiento, el turismo y el consumo.
“El Comité de Educación de IAAPA tiene como propósito fortalecer la profesionalización de la industria de las atracciones mediante programas de capacitación, certificaciones, eventos y herramientas que impulsen la competitividad de parques, atracciones, centros de entretenimiento y empresas afines en la región. Con este nombramiento, Mariana también se integra al Consejo Asesor Regional de nuestra organización, donde contribuirá al diseño de iniciativas y estrategias para impulsar a la industria con impacto regional”, comentó Paulina Reyes, vicepresidente y directora ejecutiva de IAAPA América Latina, Caribe.
Respecto a su nombramiento, Mariana Ruiz señaló que, “Asumir la presidencia del Comité de Educación de IAAPA representa una oportunidad para fortalecer una visión regional del aprendizaje que eleve las capacidades de nuestra industria. Estoy convencida de que el desarrollo del talento es el cimiento para construir organizaciones más sólidas, más humanas y con un impacto sostenible en las comunidades donde operamos.”
Con una destacada formación académica, Mariana es Contadora Pública por el IPN, cuenta con una Maestría en Dirección Estratégica del Capital Humano por la Universidad La Salle y un Master en Alta Dirección por el IESE Business School de la Universidad de Navarra. Su trayectoria profesional se ha caracterizado por liderar procesos de transformación cultural y de talento a gran escala.
Actualmente, encabeza la Dirección Corporativa de Talento Humano de Grupo Xcaret, donde ha sido responsable del diseño y ejecución de la estrategia de Recursos Humanos para todos los negocios del grupo (parques, tours y naviera, asimismo los hoteles), impulsando una cultura unificada, el desarrollo del liderazgo y todo el ciclo de gestión del talento. Bajo su liderazgo, el Grupo ha fortalecido sus estrategias de formación, relaciones laborales y desarrollo profesional dentro de una organización multigeneracional.
Con esta designación, IAAPA reconoce la aportación de Mariana al fortalecimiento del talento en empresas globales y destaca su compromiso con la profesionalización del sector. Su liderazgo contribuirá a consolidar un ecosistema educativo más dinámico, innovador y alineado con las necesidades actuales de la industria de las atracciones en América Latina y el Caribe.