COZUMEL, Quintana Roo, 19 de junio. – Trabajadores del Hotel Secrets Aura denunciaron presuntas irregularidades en el manejo de propinas y anunciaron su renuncia a la CTM, al señalar falta de transparencia en la administración de estos recursos.
De acuerdo con los manifestantes, el grupo inconforme está conformado por 218 trabajadores, de un promedio de 250 empleados del centro de hospedaje, quienes aseguraron que su principal reclamo es la entrega total y clara de las propinas que, afirmaron, les corresponden por ley.
José Luis Cabrera, mesero y vocero del grupo afectado, explicó que la inconformidad surgió por dudas en el manejo de los recursos generados por concepto de propinas, por lo que exigieron claridad en los montos, distribución y destino de este dinero.
Los trabajadores señalaron directamente a Leandro Ramos como presunto responsable de las irregularidades denunciadas, así como a la delegada Geni Canto y otros representantes sindicales, a quienes acusaron de ejercer presión administrativa y hostigamiento dentro del centro laboral.
Los inconformes aclararon que, hasta el momento, no han recibido agresiones físicas ni amenazas explícitas; sin embargo, afirmaron que existe un clima de intimidación que busca frenar sus reclamos y evitar que continúen exigiendo transparencia.
El grupo sostuvo que su decisión de separarse de la CTM responde a la falta de confianza en la representación sindical y a la necesidad de defender directamente sus derechos laborales.
Los trabajadores insistieron en que su única petición es que se garantice la entrega íntegra y transparente de las propinas, además del cese inmediato de cualquier acto de presión, hostigamiento o represalia laboral contra quienes participan en el movimiento.
Hasta el momento, los señalados no han emitido una postura pública sobre las acusaciones realizadas por el grupo de empleados.
Los inconformes señalaron que mantendrán su exigencia por la vía correspondiente, con el objetivo de que se revise el manejo de las propinas y se garantice el respeto a sus derechos dentro del centro de trabajo.