PLAYA DEL CARMEN, Quintana Roo, 02 de septiembre de 2024. – Los trabajadores en Quintana Roo aspiran a que se dé continuidad a las reformas laborales que se han impulsado en los últimos años, enfocándose en temas clave como el incremento del aguinaldo y la reducción de la jornada laboral. Así lo expresó Isidro Santamarina Casanova, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Quintana Roo, quien destacó la importancia de estos cambios para mejorar las condiciones laborales en el estado.
Santamarina Casanova subrayó que uno de los principales objetivos es asegurar el derecho a un aguinaldo de 30 días para todos los trabajadores y reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, en un esquema que ofrezca mayor flexibilidad. Estas reformas permitirían un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, beneficiando a los empleados en diversos sectores.
“Queda en el tintero el incremento a nuestro derecho a un aguinaldo de 30 días y una reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, dividido en el tiempo que se requiera. Lógicamente, aspiramos a tener un promedio de al menos 5 días laborales de 8 horas, pero estamos dispuestos a negociar y abrir la mesa de negociaciones con los empresarios. Incluso, pudiera ser que las 40 horas se distribuyan en hasta 6 días.”, indicó.
El líder sindical señaló que, aunque aún no se han concretado negociaciones definitivas en la mayoría de las reuniones sostenidas, existe una apertura significativa por parte del empresariado. Esta disposición al diálogo es vista como un avance positivo, que podría facilitar la implementación de estas reformas en el futuro cercano.
Las aspiraciones de los trabajadores, representadas por la CTM, reflejan un deseo de modernizar las condiciones laborales en Quintana Roo, adaptándose a las nuevas realidades y necesidades de la fuerza laboral.