Cancún cierra foros nacionales para la implementación de la semana laboral de 40 horas

Cancún.- Con la participación de empresarios, hoteleros, cámaras empresariales y representantes de distintos sectores productivos, se llevó a cabo en Cancún el último Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 horas, promovido por el Gobierno de México como parte de un proceso nacional de diálogo y consulta.

El evento contó con la presencia de la gobernadora Mara Lezama y de la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Quía Chávez Domínguez, quienes coincidieron en la importancia de construir un nuevo modelo laboral desde los territorios, con base en el consenso, la escucha y el respeto a las distintas realidades económicas.

Lezama Espinosa subrayó que más de 470 mil personas asalariadas en Quintana Roo laboran más de 40 horas semanales, y alrededor de 100 mil superan las 48 horas, especialmente en sectores como alojamiento, alimentos y comercio. “La jornada laboral justa debe ir acompañada de bienestar compartido, sobre todo en un estado como el nuestro, con estructura intensiva en servicios”, afirmó.

Por su parte, Quía Chávez explicó que este foro cierra una serie de encuentros realizados en Monterrey, Guadalajara, Querétaro y Tijuana, y destacó que Quintana Roo representa un referente del sureste mexicano, con alta concentración en actividades turísticas y de la construcción.

“La idea de estos foros no es que el Gobierno de México tenga una propuesta cerrada, sino que se construya con todas y todos, a partir del diálogo con los trabajadores y los sectores productivos”, enfatizó la subsecretaria.

Durante el foro se abordaron temas como la salud laboral, conciliación entre la vida personal y profesional, derechos laborales, competitividad y experiencias internacionales, con el objetivo de preparar una transición ordenada, gradual y justa hacia una jornada reducida, sin comprometer la viabilidad económica de las empresas.

Ambas funcionarias coincidieron en que el descanso no es un lujo, sino un derecho, y que dignificar las condiciones laborales es una inversión en estabilidad, productividad y bienestar social.